7月17日，迎駕貢酒股份有限公司勞動競賽工作研討會在曲酒分公司召開，各分公司工會主席、生產(chǎn)處長參與研討。
研討會上，曲酒分公司結合勞動競賽開展情況作了發(fā)言。曲酒分公司以提高技術水平和產(chǎn)品質(zhì)量、培育選拔技術能手、節(jié)能降耗、強化現(xiàn)場管理為目的，圍繞促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展的主題，結合生產(chǎn)實際，組織開展了橋式起重機司機技能比武、釀酒上甑工理論知識競賽、釀酒工技術比武等一系列技能競賽，不僅提高了職工專業(yè)知識素養(yǎng)，也在公司形成了人人爭先學技術的良好氛圍，充分調(diào)動了員工的工作積極性。
交流環(huán)節(jié)，各分公司工會主席結合本單位在勞動競賽中的一些具體做法，分享了成功經(jīng)驗，分析了存在的問題，并對如何進一步做好勞動競賽工作提出了意見。溢彩公司工會提出，應做到以人為本、與時俱進，通過獎勵長效機制、突出競賽重點、進行精細管理的方式，充分發(fā)揮勞動競賽的作用。銷售公司工會表示，當前勞動競賽應從“體力型”向“智力型”轉變，從“生產(chǎn)型”向“效益型”轉變，從“傳統(tǒng)型”向“創(chuàng)新型”轉變，突出企業(yè)文化建設和“靠本事上崗，憑貢獻取酬”的競爭意識。物流公司工會提出，勞動競賽應擴大范圍，多個公司聯(lián)合開展技能競賽，同時組織實施過程中，要引導職工敢于技術創(chuàng)新，多鼓勵、多分享新的創(chuàng)新技能。
通過此次研討會的召開，使各工會提高了思想認識，進一步明確了勞動競賽活動開展的目的、意義，為今后勞動競賽活動的開展指明了方向。
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